Microsoft ha annunciato una nuova guida per LinkedIn: Dan Shapero è stato nominato amministratore delegato del social professionale controllato da Microsoft. Una mossa che tocca direttamente l’organizzazione interna della piattaforma, oggi la più grande rete professionale al mondo.
Shapero lavorerà sotto la supervisione di Ryan Roslansky, responsabile di LinkedIn e Microsoft Office in Microsoft. In parallelo, Mohak Shroff assumerà il ruolo di presidente della divisione piattaforma e lavoro digitale, con un mandato centrato su strategia tecnica e innovazione a lungo termine.
LinkedIn cambia guida con Dan Shapero come amministratore delegato
La nomina di Dan Shapero riguarda la gestione operativa di LinkedIn, con responsabilità dirette sulla piattaforma e sull’organizzazione del servizio. La catena di comando resta però interna a Microsoft: Shapero riferirà a Ryan Roslansky, figura già al vertice della gestione di LinkedIn e Microsoft Office.
Il passaggio segnala un riassetto manageriale più che un cambio di strategia visibile per gli utenti, ma conferma quanto LinkedIn resti centrale nell’ecosistema software e servizi di Microsoft.
- Dan Shapero diventa amministratore delegato di LinkedIn.
- La piattaforma resta sotto il controllo di Microsoft.
- Ryan Roslansky rimane il riferimento diretto per LinkedIn e Microsoft Office.
Mohak Shroff guiderà piattaforma e innovazione a lungo termine
Accanto alla nomina di Shapero, Microsoft ha affidato a Mohak Shroff la presidenza della divisione piattaforma e lavoro digitale. Il suo incarico è costruito attorno alla strategia tecnologica di LinkedIn e alle iniziative pensate per definire le forme di lavoro future.
In pratica, la divisione che punta su innovazione e sviluppo di lungo periodo resta separata dalla gestione quotidiana della piattaforma, con un assetto che divide con più chiarezza operatività e ricerca di nuove soluzioni.
- Mohak Shroff assume il ruolo di presidente della divisione piattaforma e lavoro digitale.
- Il suo mandato riguarda strategia tecnica e innovazione di lungo periodo.
- L’obiettivo dichiarato è lavorare su iniziative che influenzeranno il futuro del lavoro.
